Gasto salarial en sector público aumentó 8,3%

El Tesoro Público ya destinó de enero a setiembre más de G. 14 billones (US$ 1.930,5 millones) para el pago de las remuneraciones del personal de la administración central y entidades descentralizadas que reciben transferencias, lo que representa un aumento del 8,3% con relación al mismo periodo del ejercicio anterior.

Los aumentos pagados a docentes, policías y militares elevaron la ejecución del gasto salarial al mes de setiembre.ARCENIO ACUÑA
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El informe de “Situación Financiera” de la administración central elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), da cuenta que el año pasado al noveno mes se gastó en salarios G. 13 billones (US$ 1.783,1 millones), lo que entonces representaba una ejecución del 64,5% del total presupuestado.

En el mismo periodo del actual ejercicio, sin embargo, el monto utilizado para cumplir con los funcionarios aumentó a G. 14 billones (US$ 1.930,5 millones), lo representa una ejecución del 65,1% del total presupuestado.

La diferencia entre uno y otro periodo equivale a G. 1 billón (US$ 147,4 millones) más que el Tesoro tuvo que financiar con dinero de los contribuyentes, lo que implica un incremento del 8,3% con respecto al mismo lapso del año pasado.

La cartera fiscal explica que el aumento registrado obedece a la subas salariales que fueron otorgadas al personal de Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a los docentes del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), y a los policías y militares.

Aumento salarial se pagó en dos cuotas

Los docentes cobraron 8% en marzo y 8% en julio, que forma parte de un acuerdo logrado con el gobierno en 2017; en tanto los militares y policías recibieron 5,7% en enero y 5,7% en julio, por la variación del salario mínimo legal que entró en vigencia en julio del año pasado.

Los reajustes en el sueldo mínimo que se dieron para trabajadores del sector privado en julio de 2022, en el sector público se incluye en el presupuesto del siguiente ejercicio.

También recibieron mismo porcentaje de suba en enero y julio los gobernadores y miembros de las Juntas Departamentales, que tienen sus remuneraciones atadas a la variación del sueldo mínimo legal.

Quedan pendientes de implementación desde el mes de noviembre el segundo año de la nivelación salarial de los docentes de aula y de gestión académica; así como la implementación del tercer año de la nivelación salarial de funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), que el gobierno ya aseguró que aplicará.

Además, en el presupuesto se contempla que a partir del último cuatrimestre del año se autoriza al Ministerio de Salud Pública a establecer un nuevo piso salarial para el funcionario permanente y personal contratado, elevando un promedio de G. 400.000 para los distintos grupos ocupacionales que forman parte de dicho organismo.

El informe de Economía menciona que los servicios personales o gasto salarial se llevaron el 66% de los ingresos tributarios al noveno mes del año, es decir que de cada G. 100 que la gente paga en impuestos G. 66 fueron para remuneraciones y otros beneficios del personal.

PGN 2024 también prevé aumentos

El proyecto de Presupuesto General de la Nación (PGN) 2024 contempla aumentos salariales para el presidente de la República, el vicepresidente de la República, los ministros, presidente del BCP y otras entidades públicas.

Además, prevé igualmente el reajuste del 5,1% por la variación del sueldo mínimo registrado en julio último, para policías, militares, gobernadores, miembros de Juntas Departamentales, así como también las pensiones y jubilaciones.

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