La prueba llevada a cabo en el Reino Unido busca determinar si una semana laboral de cuatro días, en vez de cinco o seis incluso, puede llevarse a cabo sin ver afectada la productividad.
Esta prueba de seis meses ha sido puesta en marcha por el grupo “4 Day Week Global”, que hace campaña para reducir los días laborales, junto con el laboratorio de ideas Autonomy, las universidades inglesas de Cambridge y Oxford y el Boston College.
Trabajar cuatro días en vez de cinco a la semana, ¿es aplicable en Paraguay?
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Empresa implementará semana laboral de 4 días en Paraguay
La empresa multinacional Unilever Paraguay acaba de anunciar que propone una nueva manera de vivir el trabajo para sus colaboradores, a través de una experiencia a la que bautizó “FlexYVida”. Refiere que “es una mejor experiencia para las personas, más flexible y de impacto”.
El plan que tiene previsto es aplicar la semana laboral de cuatro días para sus colaboradores administrativos, una vez al mes. Con este anuncio, Unilever Paraguay junto con Argentina y Uruguay se convierten en las primeras filiales de la compañía en Latinoamérica en lanzar esta iniciativa que beneficia a más de 1.200 personas.
Se busca un trabajo más dinámico y flexible, y al mismo tiempo, continuar mejorando la experiencia de los colaboradores, a través de iniciativas que permiten conectarlos con lo que más les gusta y potenciarlos a ser su mejor versión, indicó la multinacional en un comunicado.
“Creemos que hay tantas vidas como formas de vivir el trabajo, por eso invitamos a todos a vivir el trabajo en su mejor versión con un modelo más ágil y flexible que otorga un mayor bienestar para nuestros colaboradores.”, afirmó Silvana Feliciángeli, directora de RR.HH. en Unilever Paraguay.
Experiencias en base a pruebas
Según un reciente estudio de 4 Day Week Global, uno de los datos arrojados por la prueba es que el 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha “mantenido en el mismo nivel”, mientras que el 34% informa que ha “mejorado ligeramente” y el 15% dice que ha “mejorado significativamente”.
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Lo que dice el Código Laboral paraguayo sobre el horario de trabajo
Según el artículo 194 del Código Laboral paraguayo, la jornada ordinaria de trabajo efectivo, no podrá exceder, salvo casos especiales previstos, de ocho horas por día o cuarenta y ocho horas semanales, cuando el trabajo fuere diurno, ni de siete horas por día o cuarenta y dos en la semana, cuando el trabajo fuere nocturno.